пгт. Комсомольский — Официальный сайт

Якщо неможливо припинити трудові відносини на законних підставах, їх може припинити суд

Мінсоцполітики в листі від 02.03.2016 р. № 60/06/186-16 повідомило: якщо заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, зокрема, переїзд на нове місце проживання, власник або вповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Відповідно до ст.ст. 38, 39 КЗпП, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, і строковий трудовий договір, попередивши про це власника чи вповноважений ним орган письмово за два тижні.

У разі неможливості з певних причин здійснити припинення трудових відносин відповідно до порядку, установленого нормами чинного законодавства, зазначені відносини припиняються в судовому порядку.

Добавить комментарий